In arbeidsconflicten is het soms snel schakelen voor beide partijen. Sinds de invoering van de WWZ zijn de regels omtrent ontslag flink veranderd en is snelheid regelmatig geboden. Niet alleen als het gaat om het starten van een juridische procedure na een gegeven ontslag (doorgaans geldt een vervaltermijn van 2 maanden), maar ook indien er […]