Vorig jaar heeft de rechtbank Zeeland-West-Brabant een interessante uitspraak gedaan over het privégebruik van een werktelefoon. De kantonrechter aldaar oordeelde namelijk dat een werknemer aan zijn werkgever een deel van zijn salaris terug dient te betalen omdat hij gedurende een half jaar een grote hoeveelheid (amoureuze) WhatsApp-berichten verstuurde vanaf zijn zakelijke telefoon. De berichten werden bovendien […]